تأليف : محمد محمد إبراهيم.

القطع : 17 × 25 سم.

التجليد : مجلد.

سنة النشر : 2009

الترقيم الدولي للكتاب : 9774221095

المحتوى :

–     تحديد واختيار المسارات الوظيفية وتسكين العاملين فى المسارات الملائمة.

–     الالتزام بالمبادئ الأخلاقية والمهنية الوظيفية – البعد المحورى فى تحقيق التميز الوظيفى.

–     آليات الإعداد والتأهيل الوظيفى العام للعاملين الجدد. 

–     آليات التهيئة الوظيفية المهنية العامة.

–     توطيد وتفعيل العلاقات مع جميع الأطراف ذات العلاقة بالموظف.

–     تنمية الثقافة الإدارية لدى الجهاز الإدارى والتنفيذى بآليات تطبيق أسلوب الإدارة بالحب.

–     آليات الانضباط الوظيفى غير الرسمى من خلال الإدارة بالتزام الضمير.

–     تنمية القدرة على التفكير الابتكارى أحد آليات التميز الوظيفى للعاملين الجدد والقدامى